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安徽婚嫁

  • 安徽金色米兰婚纱摄影

    安徽金色米兰婚纱摄影 www.jsml.cc

    合肥金色米兰旗舰店位于繁华的淮河路步行街,4000多平米的结婚广场,内设10大影棚,20大主题全面启动.公司在成立以来,一直以“专业,尊贵,诚信,创新”为...

    2018-04-16 - 收藏
  • 合肥西子印象婚纱摄影工作室

    合肥西子印象婚纱摄影工作室 www.xizi520.com

    合肥西子印象婚纱摄影,一个用客照说话的摄影公司!合肥西子印象婚纱摄影工作室,合肥外景婚纱摄影影楼第一品牌,引领全新城市婚纱摄影旅拍新潮流!

    2018-04-14 - 收藏
  • 宿州宫摄影婚纱会馆

    宿州宫摄影婚纱会馆 www.szgsyphoto.com

    宿州市埇桥区乐宫婚纱摄影部2010璀璨登陆宿州,是宿州专业高端婚纱摄影机构。宫摄影会馆拥有专业前卫的艺术性视觉团队,代表着 顶尖的视觉摄影水平,并一贯本...

    2016-12-02 - 收藏
  • 宿州伊丽莎白婚纱摄影

    宿州伊丽莎白婚纱摄影 www.szylsbsy.com

    宿州市伊丽莎白婚纱摄影店 宿州市伊丽莎白婚纱摄影,一个致力于创新与服务的婚纱摄影品牌机构。...

    2016-12-02 - 收藏
  • 宿州梦幻婚纱摄影

    宿州梦幻婚纱摄影 www.menghsy.com

    梦幻婚纱摄影拥有十大奢华室内主题摄影和丰富的外景地,专业服务于宿州及全国名流、高端白领,定位奢华品尚,专攻于高端量身定制婚纱拍摄,专业一对一根据客人要求量...

    2016-12-02 - 收藏
  • 宿州维纳斯婚纱摄影

    宿州维纳斯婚纱摄影 www.ahszvns.com

    宿州维纳斯婚纱摄影是 婚纱摄影行业知名品牌,维纳斯的摄影团队,汇聚了全国专业的摄影精英,拥有先进的拍摄技法、实景拍摄基地,推出新概念主题婚纱摄影,宿州维...

    2016-12-02 - 收藏
  • 宿州红人馆婚纱摄影

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    宿州红人馆婚纱摄影是宿州婚纱摄影|宿州摄影|宿州婚庆行业的领导者,在宿州已经有很多年的历史,是宿州婚纱摄影行业里面典范;

    2016-12-02 - 收藏
  • 宿州绝色坊婚纱摄影

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    2016-12-02 - 收藏
  • 蚌埠玛萨婚纱摄影

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    韩式婚纱摄影店玛萨婚纱摄影,2016明星同款婚纱空降蚌埠,全新韩式主题片场绚丽开拍,韩式婚纱摄影店蚌埠玛萨婚纱摄影,蚌埠好的婚纱影楼十大场馆,八大风格,不...

    2016-09-06 - 收藏
  • 蚌埠施华洛韩国婚纱摄影

    蚌埠施华洛韩国婚纱摄影 www.zsmhgg.com

    蚌埠施华洛韩国婚纱摄影-蚌埠婚纱照首选品牌,是一家专注于韩式婚纱摄影的高端摄影工作室,全新奢华纯正韩剧实景摄影基地,唯美浪漫个性韩国婚纱照片欣赏,尽在蚌埠...

    2016-09-06 - 收藏
  • 2024年新规定安徽婚假13天。2024年安徽省的婚假规定如下:1、法定婚假:按照法定结婚年龄(女性20周岁,男性22周岁)结婚的新婚夫妻可以享受3天的婚假。2、地方补充规定:在享受国家规定的3天婚假基础上,安徽省为符合法律规定结婚的职工额外延长婚假10天。3、婚假总计:因此,安徽省的婚假总计为13天。4、...

  • 在安徽省,符合法律规定结婚的职工,婚假为13天,包含国家规定的3天婚假和安徽省额外延长10天婚假。这13天婚假包含双休日,但不包含国家法定节假日。需要注意的是,复婚不享受这10天的延长婚假。根据《安徽省人口与计划生育条例》以及相关实施指导意见,安徽省的婚假政策旨在鼓励合法婚姻,保障职工的婚姻权益...

  • 在安徽,2024年的婚假新规定明确了婚假的具体天数。根据这一规定,符合法定结婚年龄的夫妻(女性20周岁,男性22周岁)可以享受3天的法定婚假。此外,安徽还额外为符合法律规定的结婚职工延长了10天的婚假,总计达到13天。这一规定不仅体现了对职工婚姻生活的尊重,也为新人提供了更多的时间来筹备和享受新婚...

  • 2024年安徽省的婚假为13天。2024年安徽省的婚假是在国家规定的基础上增加了10天。根据《安徽省人口与计划生育条例》符合法律规定结婚的职工,除了享受国家规定的3天婚假外,还可以延长10天婚假。因此,安徽省的婚假总时长为13天。2024年安徽省请婚假的流程:1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批...

  • 安徽婚假法定为3天。2023年安徽省的婚假规定为13天,其中法定婚假为3天,额外增加10天。婚假期间,员工的工资、奖金和福利待遇保持不变。如果员工按照法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚,可以享受这3天婚假。婚假工资的计算方法取决于是否有劳动合同:有劳动合同的按合同约定工资计算;有集体合同且...