管理需要理解和把握人性
名人传记精英阅读计划，学得为人处世的智慧，驾驭人心的谋略！优惠价：99 元关 注：1534 人次名人传记精英阅读计划，学得为人处世的智慧，驾驭人心的谋略，运筹帷幄的格局！每天15分钟，一周读完1本名人传记。包括《曾国藩家书》、《杜月笙大传》、《马云传》、《蒋介石传》、《李嘉诚传》等10位大人物。名人、大佬的成功不可复制，但是成功背后的格局、对人性的把握、为人处世的智慧，都会成为你手中的宝剑，劈开现在的生活困境、走向更高层次的人生！
作为企业的管理者在日常工作中一定要多到一线去走一走、看一看，实行走动式管理，深入基层了解员工们的心声倾听一下员工工们的意见和建议，及时帮助解决一些实际问题，这样才能赢得广大员工的信任和支持。3、重视培养人才 ·一...
【管理就是管人性】。不要说员工没积极性，而是你不知道怎么撬动他。激励：解决人性的懒惰。分配：解决人性的自私。考核：解决人性的驱动力。晋升：解决人性的虚荣心。所有的管理都是对人性的管理。如果你不了解人性，你又...
·人性是“利己的”，别人只会做你想让他们做的事，因为这对他们才有好处，这就是“利他主义”。多让员工表现 ·人总是爱炫耀的，所以管理者要多给员工表现的机会，这就是“赋权”。不要总盯着员工的缺点 ·人总是喜...
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既然是管理人，那么就要对人进行分析。首先是对人性的假设。在 的古代就有对人性的假设，性善论是孟子的主张。孟子认为，从人的天生的本性看，人是可以使之成为善良人的，至于人的不善不能归于他的本性，这是由于后天...
在“客户第一”的价值观里，不仅要得到客户的认同，也要取得员工的认同。在布置具体的工作任务时，一定是要说清楚项目的重要性和意义，任务下达后我们要了解员工的状态和遇到的困难及需要的支持！更要关注员工的情绪变化。例...
人性化管理是将人性学理论应用于管理，按照人性基本属性进行管理的管理哲学。因此，必须对人性有所了解。古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的...
人性化管理是开发人才资源的管理妙方，通过研究人、认识人、了解人、理解人，进而贴近每一位员工，扬其所长，辅其成功。而制度化建设又能以明确的要求和严格的约束来规范和强化人的良好行为，矫正人的不良行为，建立正常的...