员工应聘时隐瞒了婚姻状况，被查出来了公司可以开除吗？

• 隐瞒婚姻状况入职违法吗

  故隐瞒婚姻状况不构成违法。但是如果员工应聘的岗位对婚姻状况有特殊要求的，则入职隐瞒已婚未育是不合法的。有下列六种情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不需要向劳动者支付经济补偿金：1、试用期被证明不符合录用条件的；...

• 入职隐瞒婚姻状况有什么后果

  在入职时可以隐瞒，婚姻与否跟单位是否录用没有直接联系，入职后没有必要特意告知单位真相的。只是一些特殊岗位对婚姻状况会作一些规定而已。而女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同...

• 我收到了一家上市公司的录用意向书,后面是背调环节,但我隐瞒了已婚(已婚没孩子),背调会查出来吗?

  一、背调调查没有明文规定可以或者不可以调查候选人婚姻真实情况，但是一般情况下，员工背景调查是默认调查员工和工作相关的信息，不涉及个人其他信息，来确保候选人的隐私权，当然如果人事有需求，可以在背景调查授权书上明文撰写...

• 入职隐瞒婚姻状况公司解除劳动合同是否违法的?

  属于违法的行为； 在用人单位发现劳动者隐瞒婚姻状况后，以欺诈为由解除劳动合同并不支付 经济补偿金 的行为理应认定为违法解除。劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务，婚姻状况属于个人隐私，一般而言...

• 新单位入职,隐瞒离婚写已婚,单位会查到吗?交金或办单位入职手续有哪项是要员工出示结婚证的吗?

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